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农行烟台保税港区支行为青年员工成长拓通道章

2019-02-02 01:49:27

  农行烟台保税港区支行为青年员工成长拓通道

  近年来,农行烟台保税港区支行始终将青年员工成长放在重要位置

,全方位、多途径打通青年员工成长通道,不断拓展青年员工成长空间。通过开展课题研究、文化体育、技术练兵、产品创新、市场营销等活动,充分发挥青年员工的想象力和创造力,将青年员工群体打造成敢于拼搏、勇于进步的先锋团队。

  为提高青年员工业务素质,增强青年员工服务客户的能力,该行制定了青年员工业务技术练兵方案,明确了各单位、各部门、各岗位在青年员工技术练兵中的角色和地位,对点负责人、运营主管以及支行管理部门的分工进行了梳理和明确。支行各点每周组织青年员工技术训练,综合管理部每月组织全行青年员工业务技术测试,并将测试结果在全行公布;同时,支行将日常业务技术测试成绩与柜员等级评定、运营主管创先评优、点考核等结合起来,进一步提高岗位业务练兵的积极性和主动性。水性木器漆生产厂家p>

  结合青年员工善于思考,敢于创新的特点,该行适时成立了青年员工兴趣爱好小组,将青年员工组合为课题研究、产品创新、文艺写作、体育运动等兴趣小组,定期举办特色活动,充分展示青年员工的思想才艺。支行先后举办了青年员工读书一个昔日的美好演讲比赛、青年员工产品创意作品展示、践行群众路线主题晚会等活动,不断磨练青年员工的创造力、执行力和组织协调能力。参加市分行组织的青年员工读书演讲比赛、产品创意大赛等活动,青年员工也屡创佳绩。

  为进一步发挥青年员工在业人需要一点耐心、一点信心务经营管理中的作用,该行组织青年员工成立了4个课题研究萧山纸箱厂小组,组织开展大数据应用、批发市场金融服务、银行与客户关系等课题研究,通过深入市场、贴近客户,详细了解当前市场形势对金融服务的影响,客户对农行产品、服务的需求,为全行业务发展建言献策。在支行党委的关怀与培养下,青年员工得到了快速成长,在近期组织的支行中层副职任职资格竞聘中,青年员工报名参加人大抓力锚数占到了报名总人数的70%,并在竞聘中取得了喜人成绩。杨新刚张相杰

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